موعد إيداع الرواتب فبراير 2024 أعلنت وزارة المالية في دولة السعودية كم باقي على صرف راتب الموظفين الحكوميين لشهر فبراير لهذا العام، ومن الجدير بالذكر أن وزارة المالية هي الجهة المعنية المسؤولة عن صرف رواتب الموظفين في القطاع العام والخاص فإنها مؤسسة حكومية مسؤولة عن تجهيز ميزانيات الدولة ورسم سياستها الاقتصادية وأيضا المالية، وبالتالي فإنها من أقدم الوزارات حيث تأسست في عام 1344 هجريا، وتتولى تنظيم أموال المملكة وحفظها، والكثير من المهام الأخرى.
موعد إيداع الرواتب فبراير 2024
يتساءل بعض المواطنين في المملكة العربية السعودية عن موعد إيداع الرواتب فبراير 2024، حيث جاء تحديد موعد صرف الرواتب في المملكة طبقا للتوجيهات الخاصة بخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز الذي قام بإصدار موعد لصرف رواتب كافة العاملين في القطاع الحكومي في الدولة، وكان هذا الموعد كالتالي:
- أصدر خادم الحرمين الشريفين في المملكة قرار بصرف رواتب الموظفين لشهر فبراير في يوم 27 الموافق يوم الثلاثاء من الشهر طبقا للتقويم الميلادي، وهذا الموعد خاص بالموظفين الحكوميين، أما فيما يخص مواعيد فواتير الخدمات فقد تم توحيدها لتكون في الأسبوع التالي لنزول الراتب.
- ولكن في حالة موافقة يوم الثلاثاء الموافق 27 من شهر فبراير عطلة رسمية أسبوعية عندئذ تقوم الوزارة بالإعلان عن تأخير الرواتب إلى اليوم الذي يليه أو الذي يسبقه، ومن الجدير بالذكر أن أي مواطن موظف في إمكانه أن يقوم بالاستعلام عن موعد نزول راتبه عبر المنصة الإلكترونية اعتماد.
- كان الموعد المحدد لصرف التقاعد في يوم 25 من شهر فبراير لعام 2024.
- إيداع التأهيل الشامل كان في يوم 26 من شهر فبراير.
- سوف يتم صرف المعاش الضماني في تاريخ 29 فبراير لعام 2024.
أنواع الرواتب في السعودية
هناك مجموعة من الرواتب المختلفة والمتنوعة التي يتم صرفها في المملكة العربية السعودية للموظفين فيها، وهذه الرواتب تكون كالتالي:
- الراتب الأساسي، هو الراتب المحدد للموظفين مقابل العمل الذي يقومون به طبقا للساعات المعتادة.
- الراتب الإجمالي، يتضمن الراتب الأساسي بالإضافة إلى العلاوات والبدلات الأخرى التي يتلقاها الموظف.
- الراتب الصافي، هو المبلغ الذي يتبقى من الراتب بعد أن يتم خصم التأمينات الاجتماعية والضرائب والرسوم الأخرى.
- المكافآت، يتم منحها كتقدير إضافي لأداء متميز.
- العمولة، تكون نسبة من المبيعات أو الإنتاج التي يحصل عليها الموظف.
- الأسهم، حصة من ملكية الشركة يتم منحها كجزء من التعويضات.
- البدلات، يتم منحها لتعويض الموظفين عن إجراءات العمل الصعبة أو الخطيرة.
