في خطوة رائدة نحو تعزيز الشفافية وحماية حقوق العمال، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء إصدار شهادة التزام حماية الأجور، هذه الشهادة، التي تمنح بناء على طلب الشركات والمؤسسات، تأتي كدليل ملموس على التزامها بصرف رواتب موظفيها طبقًا للمعايير واللوائح المحددة في نظام حماية الأجور بالمملكة. تهدف هذه المبادرة إلى ترسيخ مبادئ العدالة وضمان الحقوق المالية للعاملين، مما يعزز بيئة العمل ويسهم في تحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة.
إصدار شهادة التزام حماية الأجور السعودية إلكترونيًا
في عصر التحول الرقمي، تواصل المملكة العربية السعودية تسهيل الإجراءات الإدارية للشركات والمؤسسات من خلال تقديم خدمات إلكترونية متقدمة، ومن ضمن هذه الخدمات، تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إمكانية إصدار شهادة التزام حماية الأجور بشكل إلكتروني، مما يعكس التزام المنشآت بصرف الرواتب وفقاً للأنظمة واللوائح المعمول بها.
- ابدأ بتسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- من القائمة الرئيسية، انقر على خيار “إصدار شهادة الالتزام بحماية الأجور”.
- قم بملء جميع الحقول المطلوبة بالمعلومات الدقيقة المتعلقة بمنشأتك.
- بعد التأكد من صحة البيانات، اضغط على زر الإصدار ليتم التحقق من استيفاء المنشأة للمعايير اللازمة وإصدار الشهادة.
شروط الأهلية للحصول على شهادة التزام حماية الأجور في المملكة
تعد شهادة التزام حماية الأجور إحدى المبادرات الهامة التي تطبقها المملكة العربية السعودية لضمان حقوق العمال وتحفيز الشركات على الالتزام بمعايير العمل الأخلاقية، ولضمان الشفافية والعدالة في العمل، وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط الضرورية التي يجب أن تستوفيها المؤسسات للحصول على هذه الشهادة.
- يجب أن تثبت المؤسسة التزامها بصرف الرواتب في الوقت المحدد لآخر ثلاثة أشهر على الأقل قبل تقديم طلب الشهادة.
- الحد الأدنى لنسبة التوطين في الشركة يجب أن تكون 80% أو أكثر، مما يعكس التزام الشركة بدعم القوى العاملة المحلية.
- بمجرد استيفاء هذه الشروط، يمكن للمؤسسة التقدم فورًا للحصول على الشهادة من خلال القنوات الرسمية.
