حساب مكافأة نهاية الخدمة من المواضيع المهمة التي يبحث عنها كثير من العمال، حيث أن مكافأة نهاية الخدمة هي مبلغ من المال يستحقه العامل عند انتهاء عقد عمله سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة، وسوف نتعرف على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في هذا المقال.
حساب مكافأة نهاية الخدمة
تحسب مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية وفقًا لنظام العمل السعودي، والذي ينص على الآتي:
- يجب أن يكون العامل قد أكمل سنة واحدة في العمل كخدمة مستمرة استحقاق مكافأة نهاية الخدمة.
- تحسب المكافأة بواقع أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.
- إذا كانت فترة العمل ما بين سنة واحدة وحتى 5 سنوات، استحق أجر واحد وعشرين يوم عن كل سنة من سنوات الخدمة.
- إذا تجاوزت فترة العمل 5 سنوات، استحق أجر ثلاثين يوما عن كل سنة مما زاد على السنوات الخمس الأولى.
- ويتم احتساب أجر العامل في مكافأة نهاية الخدمة على أساس آخر أجر تقاضاه العامل، بما في ذلك العلاوات والبدلات والمكافآت، ما لم يكن هناك اتفاق آخر بين العامل وصاحب العمل.
- وفي حالة استقالة العامل، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس الأجر المستحق له في نهاية الشهر الذي قدم فيه استقالته.
الاستعلام عن مكافأة نهاية الخدمة
يمكن الاستعلام عن مكافأة نهاية الخدمة من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك عن طريق تقديم طلب إلى الوزارة، للاستعلام عن مكافأة نهاية الخدمة من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اتبع الخطوات التالية:
- ادخل إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- انقر على أيقونة “الخدمات الإلكترونية”.
- انقر على أيقونة “خدمات الاستفسارات”.
- انقر على ايقونة “استعلام عن مكافأة نهاية الخدمة”.
- أدخل البيانات المطلوبة، بما في ذلك رقم السجل المدني أو رقم الهوية الوطنية واسم صاحب العمل وتاريخ انتهاء الخدمة.
- انقر على زر “بحث”.
هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي؟
نعم، تحسب مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية على الراتب الأساسي، بما في ذلك العلاوات والبدلات والمكافآت، ما لم يكن هناك اتفاق آخر بين العامل وصاحب العمل.
