يشكل نظام ساند ركيزة أساسية ضمن إطار الرعاية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، حيث يعد حلاً شاملاً لتقديم الدعم المالي للمواطنين السعوديين في حالات التعطل عن العمل، وتم إطلاق هذا النظام بموجب مبادرات حكومية تهدف إلى تحقيق الاستقرار الاقتصادي وتعزيز الرفاهية الاجتماعية للمواطنين، أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات عن خمس حالات يحق للأفراد فيها الاستفادة من دعم التعطل عن العمل وسوف نوضح ذلك من خلال هذا المقال.
حالات استحقاق دعم ساند
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات عن خمس حالات يحق للأفراد فيها الاستفادة من دعم التعطل عن العمل “ساند” وفيما يلي تلك الحالات:
- انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة من صاحب العمل: يتم توفير الدعم للعامل الذي انتهت عقدته أو لم يتم تجديده برغبة من صاحب العمل.
- ترك الموظف لعمله بسبب صاحب العمل “بحكم قضائي مثبت”: يشمل الدعم حالة الموظف الذي يترك عمله بسبب قرار قضائي ثبت صحته.
- إفلاس المنشأة: يحق للعاملين في المنشأة التي أعلن عن إفلاسها الاستفادة من دعم “ساند”.
- إنهاء نشاط المنشأة: في حال إنهاء نشاط المنشأة، يمكن للعاملين الاستفادة من الدعم.
- فصل الموظف وفقًا لأحكام المادة 77 من نظام العمل: يقدم الدعم للموظفين الذين يتم فصلهم وفقًا لأحكام المادة 77 من نظام العمل.
نظام ساند
نظام “ساند” هو نظام متقدم يعتمد على أنظمة الرعاية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية يقدم النظام دعمًا ماليًا للموظفين السعوديين الذين يواجهون تعطلًا عن العمل بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم ويوفر الدعم مصدر دخل شهري لمدة عام كامل للمستفيدين.
شروط برنامج ساند للتعطل عن العمل
برنامج ساند يوضح مجموعة من الشروط التي يجب على المستفيدين تحقيقها للاستفادة من دعم التعطل عن العمل وفيما يلي تلك الشروط:
- يجب أن يكون المتقدم مواطنًا سعوديًا للتمتع بفوائد برنامج “ساند”.
- يجب أن يكون سن المشترك أقل من 59 عامًا للحصول على الدعم.
- يجب على المتقدم تجاوز مدة العمل المحددة في قانون العمل، والتي تنص عليها المادة رقم 14 في نظام “ساند”.
- يجب أن لا يكون للمشترك أي دخل آخر أو أعمال أو أنشطة خاصة به.
- يلزم المشترك الالتزام بالتدريبات التي تحددها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
- المشتركين لا يجب أن يكونوا قد تعرضوا للفصل من العمل بسبب أسباب تعود إلى شخصيهم.
- يجب على المشتركين أن يكونوا قادرين على العمل.
- يتوجب على المشترك أن يكون قد ترك العمل بمحض إرادته وحريته.
- يجب على المتقدم أن يكون مشتركًا في نظام التأمينات الاجتماعية.
