التأمين على عقود العمالة المنزلية؛ قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بإطلاق خدمة تأمين عقود العمالة القادمة للمملكة العربية السعودية لأول مرة، من خلال المنصة الرقمية مساند، ولذلك نجد العديد من أصحاب الأعمال والمؤسسات يبحثون عن تفاصيل هذا القرار، وطريقة تنفيذه، وسوف نتعرف في هذا المقال على كافة المعلومات التي تخص هذا الموضوع، تابعوا معنا للنهاية.
التأمين على عقود العمالة المنزلية
التأمين على عقود العمالة المنزلية، قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية في بيان لها عبر صفحتها الرسمية على منصة اكس عن قرارها بخصوص تأمين العمالة القادمة، ورد فيه مايلي:
- إنه اعتباراً من يوم الأول من شهر فبراير 2024 سوف يكون تأمين عقود العمالة المنزلية المستقدمة للمملكة السعودية في أول عامين من بداية العقد على صاحب العمل أو شركة الاستقدام.
- وبعد مضي السنتين يكون خطوة التأمين اختيارية لأصحاب الأعمال.
- ويكون التأمين من خلال منصة مساند الرقمية التي سبق وأن أطلقتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للتيسير على العملاء كافة خدمات استقدام العمالة.
شروط استقدام عاملة منزلية
يوجد مجموعة من الشروط اللازمة لاستقدام العمالة المنزلية للمملكة السعودية، وهذه الشروط كالتالي:
- يجب أن يكون مقدم طلب الاستقدام متزوج ولديه عائلة مقيمة في المملكة العربية السعودية.
- بعد تقديم طلب الاستقدام يجب الانتظار إلى أن يتم قبول الطلب من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية.
- الحد الأدنى لراتب العامل الذي يتم استقدامه لا يقل عن 7 آلاف ريال سعودي، ومن الممكن أن يصل إلى 30 ألف ريال.
- يجب تقديم وثيقة حساب بنكي توضح رصيد الفرد في البنك،والحد الأدنى للأجور 25 ألف ريال سعودي.
- وجود عقود عمل رسمية موثقة من الجهات الحكومية المختصة. يجدر الإشارة إلى أنه لا يتم قبول طلبات استقدام العمالة المنزلية دون سن الرابعة والعشرين.