تم الإعلان من قبل وزارة التعليم السعودية عن العلاوة السنوية للمعلمين لعام 1445، والتي تثير اهتمام المعلمين والمعلمات في المملكة العربية السعودية، العلاوة السنوية للمعلمين إنها واحدة من أهم الحقوق المالية التي يتمتع بها المعلمون في المملكة، حيث يتم منحهم هذه العلاوة سنويًا وفقًا لمجموعة من الضوابط والشروط التي حددتها وزارة التعليم في عام 1445/2023، أعلنت الوزارة عن تاريخ صرف العلاوة، والذي يأتي بعد صدور الأمر الملكي السامي الذي يحدد نسبة 7% لصرف العلاوة لجميع المعلمين بجميع الرتب والدرجات.
العلاوة السنوية للمعلمين
العلاوة السنوية للمعلمين هي مبلغ مالي إضافي يتم صرفه سنوياً للمعلمين والمعلمات في المملكة العربية السعودية ويتوقف مبلغها على مستوى الوظيفة والأداء الوظيفي للمعلم.
خطوات الاستعلام عن العلاوة السنوية للمعلمين
تهدف زيادة الرواتب السنوية إلى تعزيز مستوى المعيشة للأفراد وتغطية تكاليف المعيشة المرتفعة، وتُصرف العلاوة السنوية في أول شهر من كل عام ميلادي، ويتم الإعلان عنها من قبل وزارة المالية في المملكة العربية السعودية، يُمكن للأفراد الاستعلام عن العلاوة السنوية عن طريق اتباع الإرشادات التالية:
- تفضل بزيارة رابط نظام فارس للتعليم الإلكتروني.
- ثم يتم تسجيل الدخول للحساب الشخصي.
- ثم أنقر على الخدمة الذاتية.
- يجب عليك تحديد خدمة الراتب، ثم الضغط على رمز يعرف بالراتب.
- البيانات المطلوبة منك بإدراج اسمك الكامل، ورقم هويتك الوطنية، وعنوانك الوطني، ورقم هاتفك المحمول.
- ثم قم بالضغط على خيار الكشف عن الزيادات السنوية، حتى تتمكن من عرض جميع البيانات.
شروط الترقية من معلم ممارس إلى معلم متقدم في السعودية
أعلنت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية عن مجموعة من المتطلبات اللازم توافرها لترقية المعلم من مرتبة ممارس إلى مرتبة متقدم وذلك وفقاً لقواعد ثابتة، وهذه المتطلبات كالتالي:
- يجب أن يكون للمعلم شهادة جامعية في تخصصات التعليم.
- لكي يتمكن المعلم المتقدم من الاستفادة من ترقيته، يجب أن يحصل على الرخصة المهنية الخاصة بالمعلم الممارس.
- يجب على المدرس تحقيق أدنى مستويات التطوير المهني.
- يتوجب على المعلم العامل أن يحقق تقديرًا جيدًا جدًا، خلال فترة لا تقل عن ثلاث سنوات متتالية في تقييم أدائه الوظيفي، حتى يكون مؤهلاً للترقية.
- المعلم يحتاج إلى قضاء سنوات من الخبرة للوصول إلى مرتبة محددة، ومن المهم أن يعلم أن هذه السنوات تختلف وفقًا للمؤهل العلمي للمعلم. على سبيل المثال، يحتاج المعلم ذو المؤهل الجامعي إلى ست سنوات، في حين يحتاج المعلم ذو الماجستير إلى خمس سنوات، وإذا كان المعلم حاصلاً على درجة الدكتوراه، فإنه يحتاج إلى أربع سنوات فقط.
- توفر الفرص الشاغرة لرتبة المعلم المتقدم ليتمكن المعلم المنتمي إلى المهنة من الترقية. يعتبر هذا الشرط الأخير في حال تحقق جميع الشروط الأخرى.
سبب توقف العلاوة السنوية للمعلمين
توجد مجموعة من الحالات التي يتم فيها حظر منح الموظف علاوة سنوية، ومن بين أهم هذه الحالات:
- في البداية، يتم توقيف المعلم عن العمل في حالة تأخره في الحصول على رخصة مهنية.
- ويحدث ذلك أيضًا عندما يتم تأجيل تجديدها في الوقت المحدد.
- هذا بالإضافة إلى عدم تخطي المعلم اختبارات الجودة التي تُقدمها وزارة التعليم سنويًا.
- تسعى هذه الاختيارات إلى تحسين جودة عملية التعليم وتطويرها.
- وفي حالة حصول المعلم على نسبة منخفضة في هذه الاختبارات يتم أيضاً إيقاف العلاوة.
- بالإضافة إلى حالات عدم التزام المعلم بالحضور إلى المدرسة بدون عذر معروف
متى تستمر العلاوة السنوية للمعلمين؟
أكدت وزارة الموارد البشرية استمرار صرف العلاوة السنوية بشكل متواصل، وفي هذا السياق تشدد الوزارة على استمرار صرف العلاوة للمعلم العامل حتى الدرجة النهائية في سلم الرتبة، وتوضح قيمتها والأموال التي يحصل عليها المعلم الخبير.
