نوهت الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أمر هام بشأن انتهاء رصيد إجازة الموظفين بانتهاء هذا العام 2023، وقبل التعرف عليه نريد التنويه بأن الموظف يستحق إجازة سنويًا عن كل عام على ألا تقل فترتها عن 21 يوم، يتم زيادتها غلى فترة لا تقل عن 30 يوم حال مضي الموظف في خدمة المواطن صاحب العمل لمدة خمسة سنوات متصلة على أن تكون الإجازة براتب يتم دفعه مقدمًا.
انتهاء رصيد إجازة الموظفين
نشرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أمر هام بشأن انتهاء رصيد إجازة الموظفين عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، حيث نوهت بأنه سيتم انتهاء رصيد الموظفين لهذا العام 2023 في تاريخ 18-6-1445هـ على أن يتم بدأ رصيد إجازة هذا العام 2024 الاضطرارية بتاريخ 19-6-1445هـ على أن يكون موعد انتهائها بتاريخ 30-6-1446هـ.
ونوهت الوزارة بأن العامل ينبغي أن يتمتع بإجازته في نفس عام استحقاقها، ولا يجب النزول عنها أو الحصول على بديل نقدي عنها خلال فترة الخدمة، وعلى صاحب العمل تحديد موعد تلك الإجازات في ضوء مقتضيات العمل أو منحها بالتناوب من أجل تأمين سير عمله، ويتوجب تنبيه العامل بالوقت المحدد كي يتمتع بالعطلة بوقت لا يقل عن 30 يوم في ضوء ما أقرت به المادة 109 من القانون.
أجرة العامل عن أيام الإجازة المستحقة
وبعد التعرف على انتهاء رصيد إجازة الموظفين، فلقد أشارت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بأن العامل له الحق في الحصول على راتبه عن أيام الإجازة التي يستحقها حال تركه العمل قبل استخدام أي منها وذلك بالنسبة للفترة التي لم يستفيد من إجازته عنها، كما أنه يستحق إجازة عن أجزاء العام في الفترة التي يقضيها بالعمل وفقًا للمادة 111.
