يعتبر نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية أحد الأنظمة القانونية التي تنظم استقدام العمال الأجانب من قبل أصحاب الأعمال وتسهل حركة العمال، لأن نظام العمل في المملكة ينص على أن أي عامل أجنبي يجب أن يكون تابع لدي مواطنا سعوديا،أو جهة سعودية أو شركة سعودية ترعاه، ويمكن للأجانب من خلالها الدخول إلى البلاد والخروج.
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
هناك شروط إلزامية لنقل الكفالة دون موافقة الكفيل والشروط هي كما يلي:
- فشل صاحب العمل في دفع مستحقات العامل لمدة ثلاثة أشهرمتتالية.
- إذا لم يصدرصاحب العمل تصريح عمل للعامل.
- الأفعال التي تضرالعمال من قبل أصحاب العمل.
- تعيين صاحب العمل عامل في وظيفة خطيرة للغاية تهدد سلامته الشخصية.
- قدم المدعى عليه تقريرإجازة إلى الموظف وهذا التقرير غير صحيح.
- لم يجدد صاحب العمل تصريح العمل بعد انتهاء فترة30يوما.
لتسهيل إجراءات نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية،أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بريداإلكترونيا،وهومتاح على الموقع الإلكتروني لوزارة العمل.
الأوراق المطلوبة لنقل الكفالة
تتطلب عملية نقل كفالة العمال المغتربين تقديم العديد من المستندات والوثائق:
- تعبئة نموذج طلب نقل الكفالة مع بيانات العامل والكفيل والمؤسسة وسيتم توثيقه من قبل صاحب العمل.
- يقدم صاحب العمل خطابا يشيرإلى عدد موظفيه.
- أصل ونسخة من السجل التجاري أوالرخصة البلدية.
- يجب أن يتوافق عمل الموظف الذي يحتاج إلى نقل الكفالة مع أنشطة عمل الكفيل الجديد.
- بالإضافة إلى إحضار جوازالسفرالقديم للموظف من تاريخ دخوله إلى المملكة العربية السعودية.
معلومات الكاتب
