ضوابط العمل خارج اوقات الدوام الرسمي هو ما أقره مجلس الوزراء بالمملكة العربية السعودية، والتي تخص فرض معاير تخص تعين الموظف خارج ساعات العمل المعتمدة، وذلك في ضوء الجهود التي تبذلها الحكومة في تنظيم العمل داخل المؤسسات والهيئات في مختلف مدن المملكة بدون استثناء، حيث حدد المجلس الضوابط الخاصة بضوابط العمل خارج ساعات العمل الرسمية، فضلاً تابعونا لنوافيكم بتفاصيل هذا القرار.
ضوابط العمل خارج اوقات الدوام الرسمي
أعلن مجلس الوزارء السعودي الضوابط الخاصة بالعمل في خارج ساعات العمل الرسمية، وقد جاءت هذه الضوابط على النحو التالي:
- يتم إنجاز المهام وفق الضوابط الإدارية والمالية التي حددتها مجالس إدارة المؤسسات، وهذا يضمن النظام بالعمل والالتزام بضوابطه المقررة.
- تتعاون المؤسسات مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والموارد البشرية والمالية حتى يتم وضع معايير الاختيار، حيث يتم تحديد المهمة بالاتفاق بين الأطراف المعنية، وأن تكون هذه الضوابط مبنية على الحاجة الفعلية للمهمة.
- كما تقوم المؤسسة بدفع مبالغ مالية للعامل مقابل هذه الساعات من ميزانيتها الخاصة، وذلك بهدف ضمان استدامة الإجراء دون زيادة العبء المالي غلى على الحكومة.
الهدف من تطبيق الضوابط الجديدة
هناك عدد من الأهداف الخاصة بتطبيق هذه الضوابط الجديدة، والتي تكون على النحو التالي:
- تهدف هذه الضوابط إلى مراعاة حقوق العمال خلق بيئة عمل تعمل على تحقيق الأهداف التنظيمية.
- بحيث يتم تنفيذ هذه المبادرة ضمن الإطار الأوسع لخطة الإصلاح الشامل التي تشهدها المملكة، بهدف تعزيز الابتكار وحث الكوارد الوطنية لتقديم أفضل أداء في خدمة الوطن.
- حيث تأمل الحكومة على تحسين فعالية العمليات الحكومية، وتزويد المؤسسات بالقدرة على الاستفادة من المواهب والقوي العاملة لديها بشكل أفضل، من أجل النهوض بالخدمات العامة والتنمية الشاملة.
في بعض الأحيان تتطلب طبيعة العمل أن يقضي الموظف ساعات بعد الدوام الرسمي، وذلك من أجل إتمام بعض المهام، لضمان سير العمل على أتم وجه، وقد جاءت هذه الضوابط لتعويض الموظف عن هذا الوقت الذي يقضيه في هذا العمل، وذلك وفق المادة 22 من اللائحة التنفيذية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
