ارتفعت معدلات البحث خلال الساعات الأخيرة الماضية عن قانون العمل الجديد حيث بدأت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب مناقشة قانون العمل الجديد ولهذا يبحث الكثير من الموظفين والعمال عن اخر تطورات قانون العمل الجديد وقد وافقت اللجنة الخاصة بمناقشة المشروع على 62 مادة من مواد مشروع القانون وذلك خلال اجتماعها الأسبوع الماضي وخلال السطور التالية نكشف عن التغيرات الجديدة في مشروع قانون العامل الجدية وما تنص عليه المواد المختلفة.
قانون العمل الجديد
وافق مجلس النواب على قانون العمل الجديد خلال الأسبوع الماضي حيث تم تغيير بعض مواد القانون والتي تهدف للمصلحة العامة للمواطن أو الموظف أو العامل في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص حيث تنص المادة رقم 2 في هذا القانون على أن السنة 365 يوم والشهر ثلاثين يومًا ، وتنص المادة 3 على المادة التي تحكم قانون العمل وتنص المادة 4 على أن الفئات التي لا تنطبق عليها قانون العمل هم العاملين بأجهزة الدولة ويشمل الادارة العامة والهيئات المحلية وكذلك عمال الخدمات المنزلية ومن في حكمهم.
موعد تطبيق قانون العمل الجديد
بعد الموافقة على قانون العمل الجديد سيتم العمل بقانون العمل الجديد بداية من وقت الموافقة عليه ويهدف قانون العمل الجديد لضمان حقوق المواطنين وحظر كل عمل او سلوك يكون به تمييز أو تفرقة بين الموظفين في شروط أو ظروف العمل المختلفة كما تنص المادة 5 على حظر تشغيل العامل سخرة ، وكذلك تم حظر التمييز بين العاملين والمساواة بين جميع العاملين في المؤسسة الواحدة.
