أعلنت وزارة الموارد البشرية في السعودية عن نظام التأمينات الإجتماعية الجديد حيث تم تحديد الحد الأدنى للمعاش وفقا لنظام التأمينات الإجتماعية الجديد الذي شهد إدخال العديد من التعديلات والتغييرات كما أصبح الإشتراك في النظام لا يقل عن 22% من الراتب الإجمالي، حيث يتحمل صاحب العمل 11% والمشترك 11% ومن الجدير بالذكر أن تحديد نسبة الاشتراك في المعاشات هو اختياري ويتم تحديد الحد الأدنى للمعاشات وفقًا على هذه النسبة لذلك سوف نتناقش عن تفاصيل هذا النظام فتابعوا معنا.
نظام التأمينات الإجتماعية الجديد
قامت المؤسسة العامة للتقاعد بتحديد نظام التأمينات الاجتماعية الجديد على النحو التالي:
- جاءت التعديلات الجديدة تنص على أن تكون قيمة الاشتراك في المعاشات لا تقل عن 22% من الأجر حيث يتحمل العامل 11% وصاحب العمل 11%.
- كما يعتبر تحديد نسبة الاشتراك من قيمة الأجر مسألة اختيارية، و يتحملها المشترك كاملة إذا اختارها.
- بالإضافة إلى ذلك تم تحديد الحد الأدنى للمعاش ليكون 4000 ريال سعودي في حال وصول عدد أشهر الاشتراك إلى 480 شهرا.
الحد الأدنى للمعاشات في المملكة
تم تحديد الحد الادنى للمتقاعدين في المملكة على النحو التالي:
- سبق أن أوضحنا أنه إذا بلغ عدد أشهر الاشتراك في التأمينات الاجتماعية حوالي 480 شهرا فإن الحد الأدنى للمعاش يكون 4000 ريال سعودي.
- أما إذا لم يتم استكمال هذه المدة فيتم تقليل الحد الأدنى للمعاش بمقدار 12 شهرا عن كل شهر غير مكتمل.
- كذلك يتم حساب المعاش السعودي بناء على 2.5% من متوسط الراتب الشهري الذي يتقاضاه الموظف المؤمن عليه خلال آخر 24 شهرا من خدمته.
- فيما يتعلق بأقل مدة اشتراك في التأمينات الإجتماعية السعودية، يجب ألا تقل عن 120 شهراً.
- كذلك يعتبر سن التقاعد الرسمي في السعودية هو 60 عاما أو يمكن التقاعد بعد 25 عاما من الخدمة، حتى وإن لم يصل الفرد إلى السن القانوني للتقاعد
About the author
