“الهيئة العامة للموانئ”.. تفتح باب التوظيف لحملة البكالوريوس وما فوق بمزايا مغرية

في خطوة لتعزيز فريقها بكفاءات جديدة ومؤهلة، أعلنت الهيئة العامة للموانئ عن فتح باب التقديم على مجموعة من الوظائف الشاغرة المتاحة لحملة درجة البكالوريوس فأعلى. تأتي هذه الفرص الوظيفية في عدة تخصصات متنوعة للانضمام إلى فريق عمل الهيئة في مدينة الرياض، وتشمل مزايا عمل متميزة تعكس حرص الهيئة على جذب الكفاءات والخبرات العالية.

فرص عمل متنوعة في الهيئة العامة للموانئ

تتضمن الوظائف الشاغرة ما يلي:

• مهندس بيئة تحتية: مسؤول عن تخطيط وتصميم وإدارة المشاريع البيئية التحتية.
• مدير قواعد البيانات: للإشراف على تصميم، تنفيذ، وصيانة قواعد البيانات.
• مطور تكامل أنظمة: مهمته تطوير وتكامل الأنظمة البرمجية لتحسين العمليات.
• مدير إدارة مراجعة تقنية المعلومات: يركز على تقييم وتحسين الأنظمة التقنية.
• أخصائي أول مراجعة داخلية: للقيام بمراجعات داخلية لضمان الامتثال وكفاءة العمليات.
• أخصائي أول تشريعات: مسؤول عن تطوير ومراجعة السياسات والتشريعات القانونية.

المجالات المطلوبة للتوظيف في الهيئة العامة للمواني

تبحث الهيئة عن متخصصين في المجالات التالية للانضمام إلى فريقها:

• إدارة الأعمال والإدارة التنظيمية
• المالية والمحاسبة
• تكنولوجيا المعلومات وأنظمة المعلومات
• علوم الحاسب وهندسة الحاسب
• الحاسب الآلي والأمن السيبراني

شروط تقديم لوظائف الهيئة العامة للمواني

للراغبين في الانضمام إلى فريق عمل الهيئة، يجب استيفاء الشروط التالية:

• يشترط أن يكون المتقدم أو المتقدمة من المواطنين السعوديين.
• الحصول على درجة البكالوريوس كحد أدنى.
• سمح بالتقديم لوظيفتين كأقصى حد، مع مراعاة توافق الوظائف مع المؤهلات العلمية والخبرات العملية للمتقدم.
• جب إرفاق السيرة الذاتية بكل دقة وكافة المستندات المؤكدة لصحة المعلومات المقدمة.
• القدرة على بناء علاقات مهنية فعّالة والتواصل الناجح مع مختلف الأفراد والفئات القيادية.

طريقة التقديم للوظائف

التقديم على الوظائف المعلنة يتم إلكترونيًا وهو متاح الآن، المهتمين بالانضمام إلى فريق العمل يمكنهم تقديم طلباتهم عبر الانترنت.

مزايا العمل مع الهيئة

الهيئة تقدم لموظفيها باقة متكاملة من المزايا التنافسية، والتي تشمل:

• علاوة سنوية تنافسية لتحفيز الموظفين.
• بدل سكن لدعم استقرار الموظفين المالي.
• بدل نقل لتسهيل التنقلات اليومية.
• تأمين طبي شامل يغطي الوالدين لضمان الرعاية الصحية.
• بدل تعليم للأبناء لدعم التطور التعليمي لأسر الموظفين.