كشفت وزارة الموارد البشرية في الإمارات عن تخفيض عدد ساعات العمل للموظفين في القطاع الخاص على مدار شهر رمضان المبارك، فضلاً أن ذلك سيكون بمعدل ساعتين في اليوم، إضافة إلى أنه يجوز لشركات القطاع الخاص تطبيق أنماط العمل المرن أو العمل عن بُعد، وفقًا لمصلحة وطبيعة العمل لديها، وذلك ضمن حدود ساعات العمل اليومية المحددة من قبل الوزارة، مؤكدة أنه في حالة حدوث أي مشكلة بين الموظف وصاحب العمل خاصة بالإلتزامات التعاقدية بين الطرفين، فإن الوزارة تقوم بإستلام الشكوى العمالية من قبل الطرفين عبر خدمة تسجيل شكوى عمالية بموقعها الرسمي.
تعميم ساعات العمل في الإمارات
وأكدت الهيئة الإتحادية لوزارة الموارد البشرية بدولة الإمارات عن تعميم ساعات العمل الرسمي لجميع الموظفين في القطاع الحكومي على مدار شهر رمضان المبارك بجميع الوزارات والجهات الإتحادية، موضحه أن ساعات العمل سوف تبدأ من الساعة التاسعة صباحًا إلى الثانية عشر ظهرًا، مع استثناء بعض ساعات العمل في حالة وجود ضغط داخل المؤسسة أو الوزارة الذي يعمل الموظف بها، وعند ذلك سيتم صرف حافز تأخير عن الساعات الإضافية الذي يعمل بها.
عدد ساعات العمل الإضافية
وأوضح الهيئة، أنه يحق لجميع الوزارات والجهات المعنية في دولة تطبيق لوائح العمل المرن على مدار شهر رمضان المبارك، مع وجود إمكانية لمنح المرونة لجميع الموظفين العاملين لديها للعمل عن بُعد وذلك يوم الجمعة الذي يعد إجازة أو عُطلة رسمية في البلاد، وذلك بنسبة لا تتجاوز عن 70% من إجمالي عدد موظفي الجهات المعنية داخل البلاد.
