أوضحت المؤسسة العامة للتقاعد الحد الأدنى لمعاش التقاعد بالإضافة إلى توضيح سن التقاعد في السعودية، في ضوء أهمية الإلمام بذلك حتى يتمكن المشترك بالتأمينات من الاستفادة بما توفره المؤسسة العامة للتقاعد من معاش لكافة الفئات المستحقة، علماً بضرورة الالتزام بالضوابط وما تحدده الهيئة ونوافيكم بالتفاصيل فتابعونا.
التقاعد توضح الحد الأدنى لمعاش التقاعد
بداية نتعرف على الحد الأدنى لمعاش التقاعد وفقاً للمؤسسة العامة للتقاعد بالمملكة العربية السعودية فيما يلي:
- أشارت المؤسسة العامة للتقاعد بالمملكة أن الحد الأدنى لصرف معاش التقاعد يصل إلى قيمة (198375) ريالاً.
- كما أن المدة الاعتبارية للمعاش قدرت بحوالي 120 شهراً.
- هذا ويتم صرف المستحقات بمجرد بلوغ سن الستين عاماً.
- بالإضافة إلى تمكن أبناء المشترك ممن لم يتجاوزا سن 21 عاماً، من الاستفادة بالمعاش عقب وفاة الأب.
- هذا وقد أضافت المؤسسة الضوابط التي يتوجب الالتزام بها لكافة الراغبين في الحصول على المعاش.
سن التقاعد في السعودية
أوضحت الإدارة العامة للتقاعد أن سن التقاعد بالمملكة هو 60 سنة، حيث ببلوغ ذلك العمر يحق للموظف الاستفادة من جميع خدمات التأمينات الاجتماعية، ووجب التنويه أن مدى الاستفادة من التأمينات الاجتماعية تتوقف على حسب الوظيفة والمؤسسة التابع لها الموظف والحالة أيضاً.
شروط استحقاق المعاش المبكر
حصولاً على المعاش المبكر بالمملكة العربية السعودية فلابد من توافر عدة شروط حتى يتم استحقاق المعاش والتي تتمثل فيما يلي:
- يشترط توفير تقرير طبي بعدم قدرة الموظف على ممارسة العمل المنسوب إليه.
- ينبغي أن يكون مضى مدة 20 سنة أو أكثر بالوظيفة، وفي حالة الخدمة العسكرية فلابد من قضاء 8 سنوات على الأقل.
- يلزم في حالة الفصل العسكري ألا يرجع سبب الفصل إلى الإخلال بالأخلاقيات أو القواعد المهنية.
