التخطي إلى المحتوى

يعد إلغاء بلاغات التغيب عن العمل من أهم الخدمات الإلكترونية المعلن عنها مؤخرًا والتي يسأل عنها كثير من المواطنين مؤخرًا. كما تم الإعلان عن الخدمة عبر الصفحة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على جميع مواقع التواصل الاجتماعي وخاصة تويتر في المملكة العربية السعودية. كما تم الإعلان عن عدة خدمات إلكترونية يتم الحصول عليها عبر الموقع الرسمي للوزارة. ومن أهم هذه الخدمات الإلكترونية الاستعلام عن الموظف الوافد إلكترونيًا من خلال موقع وزارة الموارد البشرية وكيفية الوصول إلى الخدمة من خلال الخطوات. كما تم الإعلان عن احتساب مكافأة نهاية الخدمة عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية وخطوات الوصول إلى الخدمة إلكترونياً. الآن من خلال هذا المقال سوف نشرح ونوضح الخدمة بالتفصيل. كما سنشرح طريقة وكيفية الحصول على الخدمة إلكترونياً من خلال الخطوات الصحيحة من خلال الموقع الرسمي للوزارة.

إلغاء تقارير التغيب عن العمل

أعلنت وزارة الموارد عن بعض الخدمات الإلكترونية التي تحصل عليها عبر موقعها الرسمي ، والتي تضمنت إلغاء بلاغات الغياب عن العمل. خدمة إلغاء بلاغات الغياب عن العمل تمكن أصحاب المنشآت كافة من إلغاء أي بلاغ غياب صادر إلى وافد. يتم أيضًا تغيير وضعه في الوظيفة ، بشرط إعادة حسابه في نطاق المؤسسة. وذلك تماشياً مع رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تحقيق التحول الرقمي الكامل في المملكة. يتم الحصول على التحويل الإلكتروني لجميع الخدمات من خلال المواقع الرسمية والتطبيقات المعتمدة. ويرجع ذلك أيضًا إلى تطور وسائل الاتصال بين المواطنين.

خطوات إلغاء تقرير الغياب

كما تم الإعلان عن طريقة وطريقة إلغاء بلاغ الغياب عن العمل إلكترونياً عبر موقع الوزارة الإلكتروني. والتي سنشرحها لك باتباع الخطوات التالية:

  1. أدخل الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  2. تسجيل دخول مستخدم النظام الأساسي.
  3. الضغط على أيقونة المنشأة ثم اختيار الخدمة لإلغاء تقارير التغيب من القائمة.
  4. يتم البحث عن الوافد المطلوب تقديم الخدمة له من خلال رقم الإقامة أو رقم الحدود أو رقم العامل.
  5. انقر فوق بحث وانتظر التنزيل.
  6. ثم يتم تحميل التفاصيل والبيانات إلى الوصول والضغط على إرسال لإلغاء الإشعار.
  7. سيتم إرسال الطلب إلى وزارة الداخلية السعودية ، وبعد ذلك سيتم إرسال رسالة تفيد بأنه تم إرسال الطلب بنجاح.

تقارير حالات الغياب الكيدية

كما أعلنت الوزارة عن حالات خبيثة من التغيب تم من خلالها إثبات الكيد. والتي سنشرحها لك من خلال النقاط التالية:

  • إذا ارتبط البلاغ بعلاقة غير مشروعة مع عماله وثبت ذلك بحكم قضائي.
  • إذا تم تسجيل التقرير بعد منح العامل تأشيرة خروج نهائي وقام الكفيل بإلغائها.
  • إذا كانت هناك دعوى مرفوعة من الوافد على المنشأة والإخطار بعد الدعوى.
  • يجب على العامل تقديم ما يثبت تواجده في العمل عند تقديم التقرير.

كيفية إثبات كيد تقارير التغيب عن العمل

بالإضافة إلى ذلك ، أعلنت الوزارة عن أسلوب وطريقة إثبات كيد تقرير الغياب. وسنشرح ذلك أيضًا من خلال الخطوات التالية:

  1. ادخل على الموقع الرسمي للوزارة وقم بتسجيل الدخول.
  2. الضغط على قائمة الخدمات الإلكترونية واختيار الخدمة منها.
  3. املأ جميع البيانات بشكل صحيح.
  4. الضغط على إرسال الطلب ومن ثم يقوم النظام بإرسال رسالة توضح رقم وتفاصيل الطلب.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.