“وزارة الخارجية” تعلن عن أهم شروط القبول في وظائف وزارة الخارجية السعودية؟ المتاحة خلال هذه الفتره

باعتبارها خطوة استراتيجية نحو تعزيز الدور الدبلوماسي، أعلنت وزارة الخارجية السعودية أهم شروط القبول في وظائف وزارة الخارجية السعودية؟ عبر حسابها الرسمي على “إكس” عن فرص عمل شاغرة في سفارات المملكة بمدن كانبرا، الرباط، وموروني، تلك الفرص متاحة ضمن إطار وظائف تعاقدية، وتأتي في سياق توجيه الاهتمام لتطوير وتعزيز الخدمة الدبلوماسية.

ماهي شروط القبول في وظائف وزارة الخارجية السعودية؟

تم الإعلان عن شروط التقديم للوظائف المتاحة في وزارة الخارجية السعودية عبر موقعها الرسمي، يتوجب على المتقدم أن يستوفي هذه الشروط والمعايير لضمان قبول طلبه، وتم تحديد المسميات الوظيفية المطلوبة لهذه الوظائف على النحو التالي:

• قمت بالبحث عن وظيفة إدارية مساندة وكان لدي تجربة في هذا المجال لفترة من الزمن.
• أديت دورًا كمترجم للغة الإنجليزية في مهامي السابقة.
• شغلت أيضاً وظيفة سكرتير تنفيذي لفترة قصيرة في إحدى الشركات.
• اتخذت تخصصًا في مجال العلاقات العامة وعملت كأخصائي في هذا المجال لبعض الوقت.
• لدي خبرة توجيهية في مجال البحث القانوني، حيث قمت بإجراء دراسات وتحليلات قانونية.

  

شروط التقديم لوظائف وزارة الخارجية

أصدرت وزارة الخارجية إعلانًا يحدد المعايير الأساسية التي يجب توفرها لدى المتقدمين للتقديم على وظائف المشرحين، فيما يلي أبرز الشروط التي يجب تحقيقها:

• يجب أن يكون المتقدم مواطناً سعودياً.
• يتعين على المتقدم أن يحمل درجة علمية مناسبة لمتطلبات الوظيفة، ويجب ألا يقل التقدير العام عن “جيد جداً”.
• في حال كان المتقدم من خارج المملكة العربية السعودية، يجب معادلة المؤهل العلمي له من قبل جهة مختصة.
• يجب على المتقدم أن يكون مجيداً في اللغة الإنجليزية على مستوى يعادل تقدير 5 في اختبار (IELTS) أو لغة البلد المستضيف.
• يجب أن يكون لدى المتقدم سجل حسن في سيرته الذاتية وسلوكه العام.
• يتعين ألا يكون المتقدم محكوماً في أي قضية جنائية أو قضية مشابهة.

أهم مميزات وظائف الخارجية

تتيح وزارة الخارجية السعودية للمواطنين العديد من الفرص المتنوعة للعمل في خدمة الدبلوماسية، وتقدم مجموعة من المزايا التي تجعل العمل في هذا القطاع جذابًا للمتقدمين ويتم تسهيل عملية التقديم من خلال زيارة الموقع الرسمي لوزارة الداخلية السعودية، ومن بين المزايا المقدمة:

• يتلقى الموظفون أجرًا شهريًا يشمل جميع البدلات المتعلقة بالإقامة.
• يوفر بدل سكن لتغطية تكاليف الإقامة في المدينة.
• توفير تأمين طبي شامل للموظفين لضمان الرعاية الصحية اللازمة.
• توفير تذاكر سفر سنوية للموظفين للعودة إلى البلاد الأصلية أو أي وجهة أخرى.
• قد تشمل البدلات الأخرى مزايا إضافية مثل بدل السفر وبدلات أخرى وفقًا للمؤهلات والخبرات الفردية.