مواطن يسأل.. متى يحق لي التقاعد المبكر؟ من الممكن أن يقوم المواطن بالمملكة العربية السعودية بالتقديم على التقاعد المبكر بالتأمينات الإجتماعية ويمكنه الحصول عليه بكل سهولة ويسر، ولكن يجب أن تتوفر بعض الشروط التي تحددها الوزارة كما يجب أن يكون المتقدم من الأفراد الذين يمتلكون الدخل المحدود أو أصحاب الدخل المنخفض، لذلك سوف نقوم بتوفير كافة الشروط التي يجب أن تتوفر عند المتقدم.
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الإجتماعية 1445
يجب أن تتوفر بعض الشروط المحددة من الوزارة للتقديم على التقاعد المبكر ولكن يجب تقديم الإثباتات الخاصة بسبب التقاعد فمن الشروط المحددة هي كالأتي:
يشترط أن يكون المتقدم حاصل على الجنسية السعودية كما يجب على المتقدم أن يقوم بتقديم ما يثبت سبب التقاعد مثل الإصابة بمرض أو غير ذلك، ولا يقبل بالعمر الأكثر من 60 عاما أما بالنسبة للموظفين الذين تم فصلهم بقرار وزاري يمكنهم أن يقومو بالتقديم على التقاعد المبكر يشرط أن يكون قد عمل بالوظيفة بمدة لا تقل عن 15 عاما، ويتم قبول الأشخاص محدودي الدخل والدخل المنخفض ويجب أن يقوم المتقدم بمراعاة كافة الضوابط والقوانين التي حددتها الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية بالمملكة، كما يشترط عدم وجود سجل تجاري خاص بالمتقدم وأهم الشروط أن يتم الموافقة على التقاعد من جهة العمل الخاصة بالموظف ويلزم أن يكون الموظف قد تم 25 عاما بالوظيفة التي يعمل بها.
أنواع التقاعد المبكر بالتأمينات الإجتماعية
ينقسم التقاعد إلى نوعين فقط للموظفين بالمملكة العربية السعودية وهما كالأتي:
أولا التقاعد قبل السن القانوني للتقاعد وهو التقاعد المبكر حيث يمكن للموظف الراغب بالتقديم على التقاعد المبكر، يشترط أن يكون لا تقل مدة العمل الخاصة به عن 30 عاما سواء بالقطاع العام أو القطاع الخاص، أما بالنسبة للسيدات التي ترغب بذلك يشترط أن تكون قد قضت مدة التوظيف بالمدة المحددة وهي أن لا تقل عن 25 عاما للقطاع الخاص والعام، والنوع الثاني هو التقاعد قبل سن المعاش وهو أن يقوم الموظف الذي أتم ال 30 عاما والموظفات الذين أتمو ال 25 عاما بالوظيفة، إذا زاد العمر عن ذلك بالخدمة يتم صرف نسبة %5 من الراتب على التقاعد الأساسي.
