مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1445 شروطها وحالات عدم الاستحقاق

مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1445 شروطها وحالات عدم الاستحقاق
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1445 شروطها وحالات عدم الاستحقاق

تحدد مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وفقا لمجموعة من القوانين والضوابط باللائحة التنفيذية التي يجرى العمل بها خلال الفترة الحالية، التي أقرتها وزارة التعليم بالمملكة السعودية، بحيث تصرف بناء على تلك الضوابط أيضاً، وهذا يرجع لسعي الحكومة السعودية لإعطاء المعلمين حقهم من خلال مكافأة قيمة لتكليل جهودهم العظيمة خلال العام الدراسي من أجل إنبات أجيال مثقفة وواعية تخدم المملكة السعودية.

شروط مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

لقد أعلنت وزارة التعليم السعودية عن بعض الشروط التي لا بد أن تتوافر في المعلمين حتى يتمكنوا من استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين، وتتمثل تلك الشروط فيما يلي:

  • ألا يستقل أو يفصل المعلم لمدة تقل عن سنتين في بداية عمله بالمؤسسة التعليمية.
  • عدم انقطاعك عن العمل خلال فترة خدمتك.
  • حساب المكافأة لعدد سنوات الخدمة، والتي تقدر بحوالي 10 سنوات، وقد يستثنى من هذا حالات الوفاة أو الإصابة بالعجز.
  • أن تلتزم بالأنظمة الجديدة والانضباط بها.
  • اشتمال فترة انتهاء خدمتك باللائحة.
  • حساب أيام الغياب، حيث تؤثر بعدد سنوات خدمتك.
  • في حال قلت مدة خدمتك عن 10 سنوات فتكون من الفئة الغير مستحقة للمكافأة.
  • التحقق من استكمالك لجميع الإجراءات، هذا بجانب التنسيق مع إدارة شئون الموظفين قبل شهرين من صرفك للمكافأة.
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1445 شروطها وحالات عدم الاستحقاق
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1445 شروطها وحالات عدم الاستحقاق

حالات عدم استحقاق المعلمين لمكافأة نهاية الخدمة

لقد أعلن عبر اللائحة التنفيذية عن بعض الحالات التي لا تستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين، والتي منهم ما يلي:

  • في حالة التزوير بالأوراق الرسمية.
  • عند امتناعك عن تنفيذ الإرشادات أو التعليمات.
  • كما تحرم من المكافأة في حال اعتدائك على أحد المسئولين بالعمل كمدير المدرسة.
  • عدم التزامك بأداء مهام عملك وفقاً لما نص عليه قانون العمل السعودي.
  • تقديم استقالتك قبل مرور عامين من عملك.
  • الانقطاع عن العمل لفترة تبلغ 10 أيام متصلين، أو في حال الانقطاع لما يزيد عن 20 يوم منفصلين.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين المتقاعدين

  • وضع زيادة 20% على الراتب الأساسي عند الخدمة لمدة 10 أعوام.
  • وضع زيادة 25% على الراتب الأساسي عند الخدمة لمدة 20 عام.
  • وضع زيادة 30% على الراتب الأساسي عند الخدمة لمدة 30 عام.
  • حساب الأساسي الخاص براتب المعلمين، ومن ثم يضرب في عام، ويتم ضرب الناتج في النسبة المناسبة لعدد سنوات الخدمة، وبذلك تكون القيمة النهائية هي قيمة المكافأة، مع تقديم الأوراق المطلوبة للحصول عليها

مكافأة نهاية الخدمة للمعلم في حالة الوفاة

لقد نصت المادة رقم 24 على استحقاق المعلم المتوفي، بحيث يوزع بمعدل ¾ في حال كانوا فردين، أما في حال كان واحد يوزع المعاش بالتساوي، كما نصت المادة رقم 25 إمكانية الصرف للمستحقين عن المعلم المتوفي كالزوجة أو الأبناء أو أحد الوالدين أو أخوته، وهذا يحدد من قبل قرار يصدر من مجلس الإدارة.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *