مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية التي يحصل عليها كل عامل كنوع من التعويض في نهاية خدمته، وأعلنت وزارة الموارد البشرية في السعودية أن كل صاحب عمل يجب أن يلتزم بعدد معين من العمالة وأيضًا بقانون العمل السعودي الخاص بمكافأة نهاية الخدمة عن عدد السنوات التي قضاها في الخدمة.
مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية
مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية، حددت وزارة العمل في المملكة أن كل عامل منزلي سوف يحصل على مكافأة عمل سنوية تقدر بحوالي 9600 ريال سعودي، ومنحت الوزارة العمالة المنزلية العديد من المميزات تتمثّل في الآتي:
- يجب منح كل عامل الرعاية الطبية وأيضًا الصحية الكاملة في السعودية.
- يحصل كل عامل على وقت للراحة أثناء ساعات العمل التي لا يجب أن تزيد عن 9 ساعات.
- يتفق العامل مع صاحب العمل على يوم إجازة كل أسبوع.
- كل عام يجب أن يحصل العامل على إجازة تقدر بحوالي 30 يومًا.
- لا يجب أن يحصل العامل على خصم من الراتب أكثر من نصف قيمة الراتب.
- إذا تعرض العامل لأي مشكلة أثناء العمل ورفض صاحب العمل حلها، يمكن للعامل اللجوء إلى القضاء.
مكافأة العمالة المنزلية في السعودية
وضعت الدولة السعودية العديد من القوانين التي تخص مكافأة نهاية الخدمة وتكون مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية وهذه القوانين تتمثّل في التالي:
- إذا تجاوز العامل فترة أربع سنوات في العمل يجب أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة كاملة وتكون قيمتها راتب شهر كامل من الخدمة عن كل سنة.
- عند قضاء مدة أقل من أربع سنوات يجب أن يحصل العامل على المبلغ المتفق عليه مع صاحب العمل كمكافأة نهاية الخدمة.
- لا يخصم من راتب المواطن إذا حصل العامل على اجازته السنوية.
- لا يحق لصاحب العمل خصم تكلفة الرعاية الصحية من العامل إذا كان متفق على حق العامل في الرعاية الصحية الكاملة.
- إذا خالف صاحب العمل قوانين العمل، يمكن أن يقوم العامل برفع دعوى قضائية ضده.
معلومات الكاتب
