راتب التقاعد هو مصدر مهم للدخل للمتقاعدين في السعودية حيث يساعدهم على تأمين احتياجاتهم المعيشية بعد انتهاء خدمتهم ويجب على الموظفين الحرص على الاشتراك في نظام التقاعد من أجل الحصول على راتب تقاعد مناسب بعد انتهاء خدمتهم
ما هي حالات الحصول على راتب التقاعد
- يستحق الموظف راتب تقاعد عند بلوغه السن القانوني للتقاعد وهو 60 سنة للموظف المدني و55 سنة للموظف العسكري كما يستحق الموظف راتب تقاعد إذا أكمل مدة خدمة لا تقل عن 25 سنة في النظام المدني و20 سنة في النظام العسكري وفي هذه الحالة يستحق الموظف راتب تقاعد أقل من راتب التقاعد الطبيعي.
- يستحق الموظف الحصول على راتب التقاعد في حالة إصابته بعجز كلي أو جزئي يحول دون مزاولة عمله وفي هذه الحالة، يستحق الموظف راتب تقاعد كامل أو جزئي وذلك حسب درجة العجز.
- يستحق ورثة الموظف المتوفى راتب تقاعد إذا كان قد أكمل مدة خدمة لا تقل عن 15 سنة في النظام المدني أو 10 سنوات في النظام العسكري.
شروط الحصول على راتب التقاعد
بالإضافة إلى الشروط الخاصة بكل حالة من الحالات الأربع التي تم ذكرها في الفقرات السابقة هناك شروط عامة يجب توافرها للحصول على راتب التقاعد، وهي:
- يجب أن يكون المتقدم لطلب التقاعد سعودي الجنسية.
- يجب الموظف أن يكون قد أكمل مدة الاشتراك المقررة في النظام المطبق عليه..
في حالة وفاة الموظف يستحق الحصول على راتب التقاعد ورثة الموظف ومنها
- الزوجة أو الزوجات.
- الأبناء الذين لم يكملوا 18 سنة.
- البنات العازبات أو المطلقات أو الأرامل.
- الأم الارملة أو المطلقة.
- الأب شريطة ان يكون المتوفي اعزباً أو المعيل الوحيد لوالده.
قد تناولنا في المقال معلومات عن ما هي حالات صرف راتب التقاعد حيث ان راتب التقاعد يعمل على توفير حياة كريمة لهم بعد انتهاء فترة عملهم كما أن راتب التقاعد يوفر للمتقاعدين الأمان الاجتماعي ويساعدهم على مواجهة الظروف المعيشية الصعبة
معلومات الكاتب
