تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من المكافآت التي يستحق أن يحصل عليها العامل من صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل بينهما لهذا يرغب الكثير من العاملين بالمملكة العربية السعودية معرفة طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة الأمر الذي جعل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تقوم بتوضيح خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة وهو ما سنتعرف عليه خلال السطور القادمة.
خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن الخطوات التي يجب على العاملين بالمملكة السير عليها من أجل احتساب مكافأة نهاية الخدمة عند فسخ عقد العمل مع صاحب العمل حيث تمثلت هذه الخطوات فيما يلي:
- يقوم العامل اولا الولوج إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.
- ينتقل العامل بعد ذلك إلى خانة الخدمات الإلكترونية.
- يتم النقر على خانة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
- يسجل العامل البيانات المطلوبة.
- يتم تحديد نوع العقد.
- يحدد العامل السبب الذي أدى إلى فسخ عقد العمل مع صاحب العمل.
- يدخل العامل قيمة الراتب.
- يتم الإفصاح عن عدد سنوات العمل.
- ينقر العامل على خانة احسب.
- بعد إتمام الخطوات السابقة تظهر للعامل قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
أسس احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بعض الأسس التي يتم عن طريقها احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة والتي تمثلت في كل من الآتي:
- دفع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى التي قضاها العامل في العمل.
- أجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية حيث يحصل العامل على الأجر الأخير ضمن المكافأة.
- يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه في العمل في تلك السنة.
معلومات الكاتب
