استحدثت المملكة العربية السعودية خدمة مميزة لمواطنيها لمساعدة الموظفين غير القادرين على الاستمرار في العمل بسبب مشاكل صحية أو إصابة خطيرة، مما يتيح لهم الاستفادة من التقاعد قبل بلوغ السن القانونية للتقاعد، ويوفر البرنامج دعماً مالياً للموظفين لتمكينهم من عيش حياة مستقرة، ويمكن التقدم بطلب التقاعد المبكر إلكترونياً من خلال منصة مخصصة لذلك، مع ضرورة مراعاة الشروط والضوابط المقررة.
كيفية التقديم على التقاعد المبكر
نشرت الهيئة العامة للمعاشات التقاعدية الإجراءات التالية للمواطنين للتقديم على النظام والحصول على الدعم المالي المقرر، وفيما يلي كيفية التقديم على التقاعد المبكر بشكل إلكتروني:
- ادخل على رابط منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
- املأ نموذج الطلب.
- تأكد من دقة البيانات المدخلة.
- أدخل جميع المستندات والأوراق.
- ستصلك رسالة نصية على هاتفك المحمول توضح ما إذا كان طلبك قد تم قبوله أو رفضه.
متطلبات التسجيل في التقاعد المبكر
اشترطت وزارة الموارد البشرية أن يتم منح التسجيل للتقاعد المبكر في حال استيفاء الشروط التالية:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- أن يكون الحد الأقصى للسن هو 60 سنة ولا يجوز لمن تجاوز هذا السن التقدم بطلب التقاعد المبكر.
- ألا يقل عدد سنوات الخدمة عن 10 سنوات.
- أن تكون الاستقالة لسبب مشروع كالمرض أو الإصابة التي تعيق الاستمرار في العمل.
- أن يكون من ذوي الدخل المنخفض.
- أن يكون قد أمضى أقل من 25 سنة خدمة.
المستندات المطلوبة لتقديم طلب التقاعد المبكر
عند ملء استمارة طلب التقاعد، تطلب السلطات المختصة من المتقدمين إرفاق المستندات التالية:
- استمارة طلب التقاعد المبكر
- صورة من بطاقة هوية مقدم الطلب
- صورة من الشهادة العائلية
- شهادة راتب
- شهادة طبية لتوضيح الحالة الصحية لمقدم الطلب.
معلومات الكاتب
