شروط نظام التقاعد المدني الجديد 1445 أصدر مجلس الوزراء السعودي قرارًا بتعديل نظام التقاعد المدني، وقد حدد شروط نظام التقاعد المدني الجديد 1445 وذلك بهدف تحسين مستويات المعاشات التقاعدية وضمان استدامة النظام بالمملكة العربية السعودية، وقد وافق مجلس الوزراء خلال جلسته في يوم الثلاثاء 15 ذي القعدة 1443 برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعودي على التعديل على النظام الخاص بالتقاعد المدني، وتم تعديل نظام تبادل المنافع بين نظام التقاعد المدني والتقاعد العسكري ونظام التأمينات الاجتماعية الصادر بمرسوم ملكي رقم ( م / 53) لاستحقاق المتقاعد معاش تقاعدي أو مكافأة.
شروط نظام التقاعد المدني الجديد 1445
تتمثل شروط نظام التقاعد المدني الجديد في الموافقة على التقاعد المدني من الجهة المعنية، ويتم صرف مكافأة مالية عند عدم بلوغ المدة المحددة للحصول على المعاش التقاعدي، كما يجب استيفاء التالي:
- في حالة انتهاء خدمة الفرد لأسباب أخرى غير الفصل التأديبي يحصل الموظف على معاش يعتمد على مدة الخدمة.
- يجب ألا يكون المتقدم قد أتمم أقل من 20 عامًا بالخدمة العامة، تشمل مدة الخدمة في الخدمة المدنية، بالإضافة إلى مدة الخدمة العسكرية، ومدة الخدمة في القطاع الخاص، ومدة الخدمة في الأعمال الحرة.
- وعند وفاة الموظف أو في حالة العجز وبلوغ سن التقاعد، يمكن للفرد التقديم للحصول على معاش تقاعدي كامل.
معايير احتساب التقاعد المدني الجديد 1445
نظام التقاعد المدني الجديد في السعودية من الأنظمة التي تمنح المتقاعدين حقوقًا أفضل، كما أنه يضمن استدامة النظام على المدى الطويل ويتم احتساب التقاعد المدني يتم وفق عدد من المعايير المختلفة تتمثل تلك المعايير في سبب إنهاء الخدمة، حيث تختلف قيمة المعاش وفق السبب الرئيسي للتقاعد المبكر، وفق النظام واللوائح، هذا وتزداد قيمة معاش الموظف التقاعدي عند زيادة المعاش الأخر المتحصل عليه الموظف.
هذا وتعتمد قيمة المعاش التقاعدي في النظام الجديد على مجموعة من العوامل، مثل الراتب الأساسي ومدة الخدمة والمكافأة التقاعدية كما أشارت الجهات المعنية إلى شروط نظام التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية والتي تتمثل في أن يكون المتقاعد متقدم على التقاعد المبكر قبل 5 أعوام من سن التقاعد النظامي، وأن يكون قد أتم الموظف 20 سنة في الخدمة، ويكون السبب الرئيسي للتقاعد المبكر هو العجز عن استمرار الموظف في عمله.
