من المتعارف عليه عند بلوغ أي موظف سن الستين في أي قطاع حكومي يتم إحالته تلقائياً للتقاعد من عمله إلى المعاش، ثم تتولى المؤسسة العامة للتقاعد مهمة صرف معاش التقاعد للموظف طيلة حياته، بل يمتد المعاش ليشمل أولاده بعد وفاته، مع العلم تم صدور قرار من مجلس الوزراء السعودي يشمل تمديد سن التقاعد إلى 65، وهو ما سوف نتولى توضيحه لجميع المتقاعدين أو الراغبين في التمديد في السطور القليلة المقبلة.
تمديد سن التقاعد إلى 65
يخضع نظام التقاعد المدني والعسكري إلى مجموعة من الضوابط والتي في إطارها يتم صرف راتب التقاعد العسكري والمدني، مع العلم أن الموظف يتم إحالته للتقاعد عند بلوغه 60 عاماً وهو السن القانوني للتقاعد ولكن وفقاً لما جاء في نص المادة (15) فإنه يمكن للموظف التقاعد بعد سن الستين، إلا أن القضاة وبعض الوزراء يمكن لهم التقاعد عند وصولهم إلى سن (65) وذلك عقب صدور أمر ملكي بذلك، ومن هنا يحق لأي موظف التقاعد بعد سن الخامسة والستين، حيث صدر قرار من مجلس الوزراء السعودي والموافقة عليه بمرسوم ملكي.
المستحقين للمعاش التقاعدي
يبدأ صرف راتب تقاعدي للموظف الذي يبلغ من العمر 60 عاماً وفي حال رغبته في تمديد سن التقاعد إلى 65 عاماً، يتم ذلك بموافقة ملكية من قبل خادم الحرمين الشريفين سلمان بن عبد العزيز وولي عهد الأمير محمد بن سلمان، ويتم تقديم المعاش التقاعدي لفئات معينة تتمثل فيما يلي:
تمديد سن التقاعد إلى 65 سنة عوض 60 بعد تعديل النظام التقاعدي الجديد حقيقة أم شائعة؟
- من قضى 25 عاماً في وظيفته أو أكثر من ذلك.
- المحال للتقاعد بناء على طلب مقدم منه.
- المتوفى.
- المفصول بسبب عجزه وعدم قدرته على العمل.
- من بلغ سن التقاعد وهو 60 عاماً.
- من انتهت خدمته في حالة إلغاء الوظيفة.
- من فصل من عمله لسبب غير تأديبي.
حاسبة المعاش التقاعدي 1445
ذكرنا سابقاً بأنه تم تمديد سن التقاعد في بعض الحالات إلى 65 عاماً بدلاً من 60 ولكن يتم ذلك بأمر ملكي، وفي حالة الرغبة في معرفة قيمة المعاش التقاعدي يتم الانتقال إلى الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتقاعد، أو حسابه بالطريقة التقليدية التالية:
- قيمة راتب التقاعد للموظف المدني = آخر راتب للموظف× مدة خدمته في المؤسسة ويمكن ضم عمله في أكثر من جهة وحساب المعاش ÷ 480 شهر.
- قيمة راتب التقاعد للموظف العسكري= آخر راتب للموظف× مدة عمله في المؤسسة÷ 420 شهر.
