أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن طرح إجراء جديد يتعلق بتعديل نص المادة الرابعة عشرة من نظام التقاعد المدني، تعديل جديد على نظام التقاعد المدني، يأتي في إطار السعي المستمر لتحسين وتطوير الأنظمة واللوائح الخاصة بالتقاعد، بهدف تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين وتيسير الإجراءات المتعلقة بالتقاعد.
تعديل جديد على نظام التقاعد المدني
ومن المتوقع أن يشمل التعديل جوانب مختلفة من نظام التقاعد المدني، وقد يتضمن تعديلات على شروط الانضمام إلى النظام، أو تحديثات في الإجراءات المتعلقة بمعايير التأهيل والحصول على المعاشات، ويأتي التعديل على نظام التقاعد المدني في سياق الجهود المستمرة لتحديث الأنظمة الحكومية لتلبية احتياجات وتطلعات المجتمع.
تحديث مادة 14 من نظام التقاعد المدني
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن تعديل مادة 14 من نظام التقاعد المدني، حيث تم تحديد الحد الأقصى لكامل المرتب الأساسي المؤهل للحسميات والحصة المماثلة بمبلغ (45,000) خمسة وأربعين ألف ريال شهريا، ويحق لمجلس الوزراء، وفقا للاقتراح الذي يقدمه مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وبناء على نتائج دراسات متعلقة بمستويات الرواتب، تعديل هذا الحد الأقصى المحدد بالمادة، وذلك لضمان تناسبه مع التطورات الاقتصادية والاجتماعية الحالية.
شروط معاش التقاعد المدني
- بموجب المادة 18 من نظام التقاعد المدني، يستحق الموظف معاشًا بنهاية خدمته عندما يبلغ عمر خدمته في التقاعد خمسة وعشرين عامًا على الأقل.
- يمكن للموظف طلب الإحالة على التقاعد والحصول على المعاش بعد خدمة لا تقل عن عشرين سنة، شريطة أن تُوافق الجهة المختصة على الإحالة.
- في حال انتهاء الخدمة بسبب إلغاء الوظيفة أو فصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سام، يستحق الموظف معاش بعد خدمة لا تقل عن خمس عشرة سنة.
- يستحق الموظف معاشًا في حالة وفاته أو عجزه أو بلوغه سن التقاعد، بغض النظر عن مدة خدمته.
