قامت وزارة الموارد في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن الحد الأدنى لراتب التقاعد في المملكة، وذلك تبعاً للنظام الجديد الخاص بالتأمينات الاجتماعية بالمملكة، فقد حدثت عدة تغييرات على النظام الخاص بالمعاشات، كما أصبح الاشتراك يجب ألا يكون أقل من اثنين وعشرين بالمائة من مجموع الراتب، وبالتالي فإن صاحب العمل سيقوم بتحمل نسبة قدرها 11%، ويتحمل المتقاعد نسبة أخرى أيضاً قدرها 11%، وتحديد النسبة الخاصة بالاشتراك بالمعاشات يكون يكون اختيارياً، وبذلك يتم تحديد قيمة الحد الأدنى للمعاش بالمملكة السعودية، وللتعرف على كافة التفاصيل تابعوا معنا السطور التالية.
ما هو الحد الأدنى لراتب التقاعد في المملكة العربية السعودية؟
طبقاً لما ذكرناه فإنه إذا تم بلوغ العدد الخاص بأشهر الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية لأربعمائة وثمانين شهراً، فيكون الحد الأدنى الخاص بالمعاش هو أربعة آلاف ريالاً سعودياً، وإذا لم يتم استكمال مثل تلك المدة فيتم التقليل من الحد الأدنى بالمعاش بقيمة عام كامل وذلك بشرط ألا يكون الحد الأدنى بالنهاية أقل من ألفي ريالاً سعودياً، ويتم احتساب القيمة الخاصة بالمعاش السعودي بنسبة 2.5 بالمائة من المتوسط الخاص بالراتب الشهري الذي يتقاضاه الموظف بالأربعة وعشرين شهراً الأخيرة بخدمته، وتكون المدة الأقل للاشتراك بالتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية لا تقل عن مائة وعشرين شهراً، وطبقاً لسلم الرواتب بالمملكة السعودية، فإن المتقاعد يأتي بالمرتبة الاولى بحصوله على معاش قيمته ثلاثة آلاف ريال سعودي، كما أن قيمة المعاش تزداد بشكل سنوياً، بالإضافة إلى أن المؤمن عليهم تكون المدة الخاصة للاشتراك بالمعاش هي ثلاثين عاماً بنظام التأمينات.
ما هو السن الخاص بالتقاعد في المملكة العربية السعودية؟
يتقاعد الموظفون عندما يصلون لسن الستين، أو يمكن للذين قد بلغو خمسة وعشرين عاماً خدمة بالعمل حتى لو لم يصلو لسن التقاعد.
