قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن الفئات التي الإعفاء عنها رسوم رخصة العمل، وشددت المؤسسة على أهمية توثيق العقود عبر منصة قوى للتسجيل في التأمينات الاجتماعية، وقد سجلت المؤسسة المشتركين في الفور بعد توثيق عقودهم عبر المنصة الخاصة بالتسجيل، وعند وجود مشكلة خاصة بأي موظف مضاف حديثا للتأمينات الاجتماعية بعد توثيق العقد، يمكنه التواصل مباشرة مع الجهات المعنية، وذلك لإيجاد حل يناسب الطرفين.
حالات الإعفاء من دفع الرسوم الخاصة برخصة العمل
تحدد التأمينات الاجتماعية حالات يمكن استثنائها من دفع رسوم ترخيص العمل، وذلك طبقا لمجموعة من المعايير قامت بوضعها منصة قوى العمل السعودية، هذه الحالات هي:
- عندما يكون مجموع موظفي المنشأة (سواءً سعوديين أو غير سعوديين) تسعة فيما أقل.
- يكون صاحب العمل بدوام كامل وتم تسجيله مسبقا في الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- في حالة وجود موظف سعودي متاح بدوام كامل (غير صاحب العمل) وقد تم تسجيله مسبقا في الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، حيث من المتوقع أن يتم منح خلال السنة المالية أربعة موظفين غير سعوديين الاعفاء.
- شرط أساسي ان تكون المنشأة صناعية أو لديها إعفاء من رسوم المقابل المالي وفقا لوزارة الصناعة، حيث في هذه الحالة، تقوم وزارة الصناعة باحتساب العدد الدقيق للإعفاءات وتمنحها للمنشأة.
حالات الاستبعاد من التأمينات
أشارت شركة خدمة العملاء التابعة للتأمينات إلى أنه في حالة تجاوز صاحب العمل للمهلة المحددة، يتيح للمشترك تقديم طلب للاستبعاد، فقط يجب على المشترك اتباع الخطوات:
- أولا سجل الدخول إلى حسابك الشخصي في تأميناتي أفراد.
- ثم انقر على الأيقونة الخاصة بالتسلسل الزمني للاشتراكات.
- بعدها قم بالضغط على أيقونة تعديل المدة.
- بعد ذلك قم بإدخال التاريخ الصحيح.
- ثم قم بالنقر على “إرسال”.
About the author
